- Руководителей высшего и среднего звена
- Молодых специалистов
- Выпускников ВУЗов
Мы приглашаем на работу активных, целеустремленных специалистов и ЖИЗНЕРАДОСТНЫХ людей!
Сотрудники – главное богатство нашей компании.
Корпоративная культура компании базируется на нескольких принципах, и мы с удовольствием принимаем в нашу компанию, тех, кто разделяет наши взгляды:
- Самое важное лицо в компании - это клиент.
- Только счастливые сотрудники могут сделать клиента счастливым.
- Работа должна приносить радость всем.
- Сотрудники компании – это наши партнеры, друзья и единомышленники.
- Самое лучшее, что может сделать руководитель для сотрудников – обеспечить возможность ГОРДИТЬСЯ результатами своего труда.
Мы приветствуем и поддерживаем личное совершенствование и развитие сотрудников, их профессиональный рост.
Наша компания ориентирована на долгосрочные отношения, поэтому мы предоставляем большой выбор вакансий, широкие возможности карьерного роста.
В рамках компании при желании сотрудник может поменять вид деятельности, в том числе – радикально, в соответствии с требованиями личного роста.
Отношение к работе и к жизни мы считаем самым важным фактором вашего успеха в нашей компании.
Нюансам профессиональной деятельности, необходимым у нас, мы готовы научить.
Если Вы готовы стать фанатом качества, любви к коллегам и клиентам,
Если вы согласны радоваться рабочему дню и его результатам,
Если вы согласны, что хорошая компания – это большая семья профессионалов.
Более подробную информацию о вакансиях Корпорации Вы можете узнать в отделе персонала.
Менеджер по персоналу: Михрунина Яна Олеговна
Тел.: +7 (495) 775-61-66, Доб. 217
E-mail: mihrunina@tempstroy.ru
НАШИ ВАКАНСИИ:
1. Руководитель проекта / Начальник участка
Описание:
-
Организация работы по выполнению договора строительного подряда (гидроизоляция, устройство и ремонт кровли, ремонт бетона, полы) от заключения договора до полного исполнения всех обязательств по договору;
-
Исполнение плана по получению дохода от проекта;
-
Участие в согласовании условий договора на стадии подписания;
-
При необходимости – согласование и пересогласование проекта в проектных организациях и службах заказчика;
-
Составление производственного и финансового плана;
-
Расчет бюджета проекта;
-
Документооборот в рамках требований СНиП;
-
Взаимодействие с Заказчиком;
-
Руководство, контроль, планирование и организация работы прорабов, бригад и вспомогательных служб в рамках реализации проекта.
Требования:
-
Высшее строительное образование (желательно ПГС, ТГВ).
-
Знание нормативной документации в строительстве, СНиП, основы ТБ.
-
Умение пользоваться ПК: Excel, Word, эл.почта.
-
Опыт работы в строительных компаниях от 5 лет.
Условия:
-
Дополнительно в соц. пакет входит: оплата моб.телефона (корпоративный) и ГСМ.
-
По необходимости предоставляется служебный автотранспорт.
-
Заработная плата на испытательный срок - 50 000руб. плюс бонус по результатам работы во время испытательного срока.
-
После испытательного срока оклад + бонус.
-
Уровень дохода от 60 000 до 200 000 руб.
-
Ненормированный рабочий день.
-
Офис находится в БП "Румянцево" (м. Юго-Западная)
2. Производитель работ / Прораб
Описание:
-
Организация работ на объекте: расстановка, планирование ресурсов, выполнение работ в соответствии с общим планом-графиком производства согласно нормам выработки;
-
Ведение и оформление рабочей документации (журналы, акты, исполнительные схемы, табели ит.п.);
-
Материальная ответственность;
-
Приемка, хранение и выдача в производство материалов и оборудования;
-
Проверка качества выполненных работ.
Требования:
-
Опыт работы от 5 лет, желательно опыт выполнения гидроизоляционных, кровельных, бетонных работ;
-
Образование среднее, среднетехническое, высшее;
-
Знание нормативной документации в строительстве, СНиП, основы ТБ;
-
Опыт работы в строительных компаниях от 5 лет;
-
Умение пользоваться ПК: Excel, Word, эл.почта.
Условия:
-
Дополнительно в соц. пакет входит: оплата моб.телефона (корпоративный) и ГСМ;
-
По необходимости предоставляется общежитие;
-
Место работы объекты работодателя (Москва и центральные регионы России);
-
Оформление согласно трудового договора, белая заработная плата (на карточку), аккордная система оплаты;
-
Оклад на и.с. - 40 000руб. плюс бонус по результатам работы во время испытательного срока;
-
После и.с. сдельная оплата. Уровень дохода от 60 000 руб. до 100 000 руб.
3. Менеджер интернет-проекта
Описание:
-
Управление, наполнение, продвижение и развитие интернет-портала www.vsedlyapolov.ru.
-
Стимуляция увеличения продаж интернет-портала.
-
Обслуживание продаж интернет-портала (консультирование по запросам, продажи, фиксация).
-
Поддержание и развитие существующих интернет-ресурсов компании по направлению “Бетонные полы”.
-
Самостоятельная подготовка графического контента для публикации в WEB: баннеры, обработка фото;
-
Составление и ведение отчетности по рекламным кампаниям в Яндекс. Директ, Google AdWords;
-
SEO-оптимизация;
-
HTML-верстка материалов для проведения клиентских рассылок;
-
Разработка решений по качественному улучшению интернет-ресурсов компании.
Требования:
-
Уверенный пользователь ПК + профильные/графические программы.
-
Знание кода HTML, навыки работы с графическими редакторами, навыки продвижения интернет-сайтов, знание систем управления сайтами, навыки копирайтинга, основы программирования PHP.
-
Системный подход к решению задач;
-
Соблюдение сроков реализации проектов;
-
Аккуратность и внимание к деталям;
-
Приветствуется опыт работы в Интернет-магазине.
4. Специалист по сопровождению клиентов (Отдел продаж)
Должностные обязанности:
-
Работа с существующей клиентской базой клиентов;
-
Обработка входящих запросов новых и постоянных клиентов, доведение клиента до покупки;
-
Работа с клиентами включает: выявление потребности клиента, убеждение новых и старых клиентов в покупке наших продуктов и решений, техническая консультация, подготовка и согласование коммерческих предложений на поставку материалов, подготовка заявок, заключение договоров, проведение встреч, презентаций с клиентами на территории офиса, участие в ежегодных выставках, семинарах, периодические командировки к дилерам, партнерам. Участие во всех процессах компании, направленных на увеличение продаж;
-
Составление еженедельной отчетности.
5. Менеджер продукта (Кровли)
Требования:
-
Высшее образование (желательно техническое, маркетинг, PR, управление проектами);
-
Желательно успешный опыт продаж, продвижения продукта в компании, занимающейся продажами строительных материалов;
-
Опыт выведения новых продуктов на рынок;
-
Владение методами продвижения, знание рекламы и Пиар - стратегий;
-
Знание рынка поставщиков (производителей) строительных материалов;
-
Опыт подготовки коммерческих предложений и технических заданий для конкурсов;
-
Опыт подготовки и осуществления комплексных проектов;
-
Умение работать в команде, коммуникабельность, доброжелательность, способность быстро осваивать новое.
Должностные обязанности:
-
Мониторинг и анализ доли рынка и объема продаж компании, компаний-конкурентов;
-
Формирование программы продвижения, рекламной и PR-стратегии группы продуктов;
-
Позиционирование, развитие группы продуктов, определение их роли в линейке компании;
-
Планирование и учет экономических показателей группы продуктов.
6. Ведущий специалист по проектам РЖД
Цель:
-
Оповещение специализированных проектных, подрядных организаций (по направлению железные дороги, трамвайные пути) о новых технологиях в строительстве.
Должностные обязанности:
-
Продвижение материалов, реализуемых Компанией;
-
Встречи с представителями Заказчиков, проектных и подрядных организаций (по направлению железные дороги, трамвайные пути), проведение презентаций и семинаров по материалам и технологиям, реализуемых Компанией;
-
Закладывание материалов и технологий в проекты;
-
Поддержание контактов с Заказчиками, Подрядчиками и проектными организациями.
7. Руководитель по работе с сетевыми магазинами
Должностные обязанности:
-
Руководство активным проектом (маркетинг, планирование, бюджетирование);
-
Развитие клиентской базы.
-
Поиск сетевых магазинов в Москве и регионах;
-
Заключение договоров с сетевыми магазинами;
-
Работа с сетевыми магазинами (формирование ассортимента для магазинов из наших продуктов, формирование программы продвижения наших продуктов в магазинах, поддержание и развитие продаж в сетевых магазинах).
Условия:
-
Стабильно высокий доход, фикс от 72000 + %;
-
Компенсация ГСМ (при использовании личного авто)/проездной, мобильная связь.
Требования:
-
Опыт работы с сетевыми магазинами (желательно в секторе стройматериалов);
-
Образование высшее;
-
Навыки продаж, планирования и бюджетирования.
8. Старший кладовщик
Должностные обязанности:
-
Координация работы кладовщиков, комплектовщиков, грузчиков.
-
Контроль комплектации и отгрузок.
Требования:
-
Гражданство РФ. Мужч., 25-40 лет.
-
Опыт работы в качестве Старшего кладовщика не менее года.
-
Навыки управления складским оборудованием (погрузчик/штабелёр).
-
Навыки организации складского хозяйства.
-
Знание условий приема, хранения, отпуска ТМЦ и складского документооборота.
Условия:
-
дохода до 35 000 руб.
-
Место работы – офис г. Подольск.
9. Кладовщик
Требования:
-
Гражданство РФ. Мужч., 25-40 лет.
-
Опыт работы от 2 лет.
-
Навык управления складским оборудованием (погрузчик/штабелёр).
-
Навык организации складского хозяйства.
-
Знание условий приема, хранения, отпуска ТМЦ и складского документооборота.
Условия:
-
Уровень дохода до 30 000 руб.
-
Место работы – офис г. Подольск.
10. Контролер склада
Требования:
-
Гражданство РФ. 25-40 лет.
-
Опыт работы не менее года.
-
Знание ПК и 1С.
Должностные обязанности:
-
Контроль и проверка комплектаций, приемки и отгрузки ТМЦ по кол-ву и качеству (в т.ч. по срокам годности).
-
Контроль соблюдения условий храниния ТМЦ.
Условия:
-
Уровень дохода до 35 000 руб.
-
Место работы – офис г. Подольск.
|