ENG   
  
представители и дилеры   вакансии   прайсы   контакты   о корпорации     пресса о нас     партнеры 
КРОВЛИ   |    ПОЛЫ   |    ГИДРОИЗОЛЯЦИЯ   |    СТРОИТЕЛЬНЫЕ МАТЕРИАЛЫ   |    ОБЪЕКТЫ   |    ИНТЕРНЕТ-МАГАЗИН ЗАКАЗАТЬ
 
Вакансии

Информационные материалы

Вакансии компании

КОРПОРАЦИЯ ТЕМПСТРОЙСИСТЕМА ПРОВОДИТ КОНКУРСНЫЙ НАБОР

  • Руководителей высшего и среднего звена
  • Молодых специалистов
  • Выпускников ВУЗов

Мы приглашаем на работу активных, целеустремленных специалистов и ЖИЗНЕРАДОСТНЫХ людей!

Сотрудники – главное богатство нашей компании.

Корпоративная культура компании базируется на нескольких принципах, и мы с удовольствием принимаем в нашу компанию, тех, кто разделяет наши взгляды:
  • Самое важное лицо в компании - это клиент.
  • Только счастливые сотрудники могут сделать клиента счастливым.
  • Работа должна приносить радость всем.
  • Сотрудники компании – это наши партнеры, друзья и единомышленники.
  • Самое лучшее, что может сделать руководитель для сотрудников – обеспечить возможность ГОРДИТЬСЯ результатами своего труда.
Мы приветствуем и поддерживаем личное совершенствование и развитие сотрудников, их профессиональный рост.

Наша компания ориентирована на долгосрочные отношения, поэтому мы предоставляем большой выбор вакансий, широкие возможности карьерного роста.
В рамках компании при желании сотрудник может поменять вид деятельности, в том числе – радикально, в соответствии с требованиями личного роста.
Отношение к работе и к жизни мы считаем самым важным фактором вашего успеха в нашей компании.
Нюансам профессиональной деятельности, необходимым у нас, мы готовы научить.
Если Вы готовы стать фанатом качества, любви к коллегам и клиентам,
Если вы согласны радоваться рабочему дню и его результатам,
Если вы согласны, что хорошая компания – это большая семья профессионалов.

Более подробную информацию о вакансиях Корпорации Вы можете узнать в отделе персонала.

Менеджер по персоналу: Михрунина Яна Олеговна
Тел.: +7 (495) 775-61-66, Доб. 217
E-mail: mihrunina@tempstroy.ru


НАШИ ВАКАНСИИ:

1. Руководитель проекта / Начальник участка

Описание:

  • Организация работы по выполнению договора строительного подряда (гидроизоляция, устройство и ремонт кровли, ремонт бетона, полы) от заключения договора до полного исполнения всех обязательств по договору;
  • Исполнение плана по получению дохода от проекта;
  • Участие в согласовании условий договора на стадии подписания;
  • При необходимости – согласование и пересогласование проекта в проектных организациях и службах заказчика;
  • Составление производственного и финансового плана;
  • Расчет бюджета проекта;
  • Документооборот в рамках требований СНиП;
  • Взаимодействие с Заказчиком;
  • Руководство, контроль, планирование и организация работы прорабов, бригад и вспомогательных служб в рамках реализации проекта.

Требования:

  • Высшее строительное образование (желательно ПГС, ТГВ).
  • Знание нормативной документации в строительстве, СНиП, основы ТБ.
  • Умение пользоваться ПК: Excel, Word, эл.почта.
  • Опыт работы в строительных компаниях от 5 лет.

Условия:

  • Дополнительно в соц. пакет входит: оплата моб.телефона (корпоративный) и ГСМ.
  • По необходимости предоставляется служебный автотранспорт.
  • Заработная плата на испытательный срок - 50 000руб. плюс бонус по результатам работы во время испытательного срока.
  • После испытательного срока оклад + бонус.
  • Уровень дохода от 60 000 до 200 000 руб.
  • Ненормированный рабочий день.
  • Офис находится в БП "Румянцево" (м. Юго-Западная)

 

2. Производитель работ / Прораб

Описание:

  • Организация работ на объекте: расстановка, планирование ресурсов, выполнение работ в соответствии с общим планом-графиком производства согласно нормам выработки;
  • Ведение и оформление рабочей документации (журналы, акты, исполнительные схемы, табели ит.п.);
  • Материальная ответственность;
  • Приемка, хранение и выдача в производство материалов и оборудования;
  • Проверка качества выполненных работ.

Требования:

  • Опыт работы от 5 лет, желательно опыт выполнения гидроизоляционных, кровельных, бетонных работ;
  • Образование среднее, среднетехническое, высшее;
  • Знание нормативной документации в строительстве, СНиП, основы ТБ;
  • Опыт работы в строительных компаниях от 5 лет;
  • Умение пользоваться ПК: Excel, Word, эл.почта.

Условия:

  • Дополнительно в соц. пакет входит: оплата моб.телефона (корпоративный) и ГСМ;
  • По необходимости предоставляется общежитие;
  • Место работы объекты работодателя (Москва и центральные регионы России);
  • Оформление согласно трудового договора, белая заработная плата (на карточку), аккордная система оплаты;
  • Оклад на и.с. - 40 000руб. плюс бонус по результатам работы во время испытательного срока;
  • После и.с. сдельная оплата. Уровень дохода от 60 000 руб. до 100 000 руб.

 

3. Менеджер интернет-проекта

Описание:

  • Управление, наполнение, продвижение и развитие интернет-портала www.vsedlyapolov.ru.
  • Стимуляция увеличения продаж интернет-портала.
  • Обслуживание продаж интернет-портала (консультирование по запросам, продажи, фиксация).
  • Поддержание и развитие существующих интернет-ресурсов компании по направлению “Бетонные полы”.
  • Самостоятельная подготовка графического контента для публикации в WEB: баннеры, обработка фото;
  • Составление и ведение отчетности по рекламным кампаниям в Яндекс. Директ, Google AdWords;
  • SEO-оптимизация;
  • HTML-верстка материалов для проведения клиентских рассылок;
  • Разработка решений по качественному улучшению интернет-ресурсов компании.

Требования:

  • Уверенный пользователь ПК + профильные/графические программы.
  • Знание кода HTML, навыки работы с графическими редакторами, навыки продвижения интернет-сайтов, знание систем управления сайтами, навыки копирайтинга, основы программирования PHP.
  • Системный подход к решению задач;
  • Соблюдение сроков реализации проектов;
  • Аккуратность и внимание к деталям;
  • Приветствуется опыт работы в Интернет-магазине.

 

4. Специалист по сопровождению клиентов (Отдел продаж)

Должностные обязанности:

  • Работа с существующей клиентской базой клиентов;
  • Обработка входящих запросов новых и постоянных клиентов, доведение клиента до покупки;
  • Работа с клиентами включает: выявление потребности клиента, убеждение новых и старых клиентов в покупке наших продуктов и решений, техническая консультация, подготовка и согласование коммерческих предложений на поставку материалов, подготовка заявок, заключение договоров, проведение встреч, презентаций с клиентами на территории офиса, участие в ежегодных выставках, семинарах, периодические командировки к дилерам, партнерам. Участие во всех процессах компании, направленных на увеличение продаж;
  • Составление еженедельной отчетности.

 

5. Менеджер продукта (Кровли)

Требования:

  • Высшее образование (желательно техническое, маркетинг, PR, управление проектами);
  • Желательно успешный опыт продаж, продвижения продукта в компании, занимающейся продажами строительных материалов;
  • Опыт выведения новых продуктов на рынок;
  • Владение методами продвижения, знание рекламы и Пиар - стратегий;
  • Знание рынка поставщиков (производителей) строительных материалов;
  • Опыт подготовки коммерческих предложений и технических заданий для конкурсов;
  • Опыт подготовки и осуществления комплексных проектов;
  • Умение работать в команде, коммуникабельность, доброжелательность, способность быстро осваивать новое.

Должностные обязанности:

  • Мониторинг и анализ доли рынка и объема продаж компании, компаний-конкурентов;
  • Формирование программы продвижения, рекламной и PR-стратегии группы продуктов;
  • Позиционирование, развитие группы продуктов, определение их роли в линейке компании;
  • Планирование и учет экономических показателей группы продуктов.

 

6. Ведущий специалист по проектам РЖД

Цель:

  • Оповещение специализированных проектных, подрядных организаций (по направлению железные дороги, трамвайные пути) о новых технологиях в строительстве.

Должностные обязанности:

  • Продвижение материалов, реализуемых Компанией;
  • Встречи с представителями Заказчиков, проектных и подрядных организаций (по направлению железные дороги, трамвайные пути), проведение презентаций и семинаров по материалам и технологиям, реализуемых Компанией;
  • Закладывание материалов и технологий в проекты;
  • Поддержание контактов с Заказчиками, Подрядчиками и проектными организациями.

 

7. Руководитель по работе с сетевыми магазинами

Должностные обязанности:

  • Руководство активным проектом (маркетинг, планирование, бюджетирование);
  • Развитие клиентской базы.
  • Поиск сетевых магазинов в Москве и регионах;
  • Заключение договоров с сетевыми магазинами;
  • Работа с сетевыми магазинами (формирование ассортимента для магазинов из наших продуктов, формирование программы продвижения наших продуктов в магазинах, поддержание и развитие продаж в сетевых магазинах).

Условия:

  • Стабильно высокий доход, фикс от 72000 + %;
  • Компенсация ГСМ (при использовании личного авто)/проездной, мобильная связь.

Требования:

  • Опыт работы с сетевыми магазинами (желательно в секторе стройматериалов);
  • Образование высшее;
  • Навыки продаж, планирования и бюджетирования.

 

8. Старший кладовщик

Должностные обязанности:

  • Координация работы кладовщиков, комплектовщиков, грузчиков.
  • Контроль комплектации и отгрузок.

Требования:

  • Гражданство РФ. Мужч., 25-40 лет.
  • Опыт работы в качестве Старшего кладовщика не менее года.
  • Навыки управления складским оборудованием (погрузчик/штабелёр).
  • Навыки организации складского хозяйства.
  • Знание условий приема, хранения, отпуска ТМЦ и складского документооборота.

Условия:

  • дохода до 35 000 руб.
  • Место работы – офис г. Подольск.

 

9. Кладовщик

Требования:

  • Гражданство РФ. Мужч., 25-40 лет.
  • Опыт работы от 2 лет.
  • Навык управления складским оборудованием (погрузчик/штабелёр).
  • Навык организации складского хозяйства.
  • Знание условий приема, хранения, отпуска ТМЦ и складского документооборота.

Условия:

  • Уровень дохода до 30 000 руб.
  • Место работы – офис г. Подольск.

 

10. Контролер склада

Требования:

  • Гражданство РФ. 25-40 лет.
  • Опыт работы не менее года.
  • Знание ПК и 1С.

Должностные обязанности:

  • Контроль и проверка комплектаций, приемки и отгрузки ТМЦ по кол-ву и качеству (в т.ч. по срокам годности).
  • Контроль соблюдения условий храниния ТМЦ.

Условия:

  • Уровень дохода до 35 000 руб.
  • Место работы – офис г. Подольск.


119296, г. Москва, Университетский проспект, д. 5
тел.: (495) 229 54 03, 787 03 41       факс: (499) 995 06 46
e-mail: info@tempstroy.ru

ТемпСтройСистема, © 1995-2011. При копировании материалов гиперссылка обязательна.